Rasismeveileder.no
  • Rasisme i arbeidslivet
    • For deg som søker jobb >
      • Stillingsutlysning
      • CV og søknad
      • Søke jobb gjennom NAV
      • Bli innkalt på intervju
      • Du fikk ikke jobben
      • Tilbud om jobb
    • For deg som er i jobb >
      • Arbeidstid og arbeidsvilkår
      • Religiøse behov
      • Utvikling og karriere
      • Lønn
      • Skepsis og fordommer
    • Hvem opplever du det fra >
      • Bruker eller pasient
      • Samarbeidspartner eller Leverandør
      • Kollega
      • Sjef eller ledelse
      • Kunde, gjest eller klient
    • Slutter i jobb
    • Rettigheter når du sier fra/varsler
  • Rasisme i hverdagen
    • Fysisk Vold
    • Møte med helsepersonell
    • Nektet adgang på utested
    • Skade på hus, bil eller lignende
    • Mottatt trusler
    • Kontrollert av politiet
    • Møte med vekter eller toll
    • Nektet overnatting på hotell/camping
    • Boligdiskriminering
    • Rasistiske kommentarer ansikt til ansikt
    • Rasistiske kommentarer på internett
    • Rasistiske kommentarer fra saksbehandler
  • Rasisme i Barnehage/Skole
    • Rasisme i Barnehagen
    • Endring starter med oss voksne
    • Forebyggende pedagogisk arbeid
    • Mangfold er utgangspunktet
    • Representasjon, leker og bøker
    • Mangfold i kalenderen
    • Inkluderende språk og kostymer
    • Nysgjerrighet
    • Fordommer
    • Ekskludering
    • En arbeidshverdag uten rasisme
    • Kilder og ressurser
  • Ordbok
  • Ressurser
  • Om veilederen
  • Rasisme i arbeidslivet
    • For deg som søker jobb >
      • Stillingsutlysning
      • CV og søknad
      • Søke jobb gjennom NAV
      • Bli innkalt på intervju
      • Du fikk ikke jobben
      • Tilbud om jobb
    • For deg som er i jobb >
      • Arbeidstid og arbeidsvilkår
      • Religiøse behov
      • Utvikling og karriere
      • Lønn
      • Skepsis og fordommer
    • Hvem opplever du det fra >
      • Bruker eller pasient
      • Samarbeidspartner eller Leverandør
      • Kollega
      • Sjef eller ledelse
      • Kunde, gjest eller klient
    • Slutter i jobb
    • Rettigheter når du sier fra/varsler
  • Rasisme i hverdagen
    • Fysisk Vold
    • Møte med helsepersonell
    • Nektet adgang på utested
    • Skade på hus, bil eller lignende
    • Mottatt trusler
    • Kontrollert av politiet
    • Møte med vekter eller toll
    • Nektet overnatting på hotell/camping
    • Boligdiskriminering
    • Rasistiske kommentarer ansikt til ansikt
    • Rasistiske kommentarer på internett
    • Rasistiske kommentarer fra saksbehandler
  • Rasisme i Barnehage/Skole
    • Rasisme i Barnehagen
    • Endring starter med oss voksne
    • Forebyggende pedagogisk arbeid
    • Mangfold er utgangspunktet
    • Representasjon, leker og bøker
    • Mangfold i kalenderen
    • Inkluderende språk og kostymer
    • Nysgjerrighet
    • Fordommer
    • Ekskludering
    • En arbeidshverdag uten rasisme
    • Kilder og ressurser
  • Ordbok
  • Ressurser
  • Om veilederen
Search by typing & pressing enter

YOUR CART

Kommentarer ansikt til ansikt



To menn som er norsk-afrikanske, var på et gatekjøkken for å kjøpe kebab. En dame kom inn, og hun begynte å kalle den ene mannen for «jævla neger» og andre krenkende uttrykk. Flere vitner reagerte og konfronterte kvinnen med hennes rasistiske ordbruk. Det ble litt dytting, og politiet ble tilkalt. De kom, og snakker med flere vitner og samlet inn kontaktinformasjon på de som var på stedet. Norsk-afrikanerne fikk beskjed om at de kunne anmelde saken om de ville. 
 
Saken ble anmeldt som brudd på straffeloven paragraf 185 (rasistiske og hatefulle ytringer). Kort tid etterpå henla imidlertid politiet saken, fordi de mente at det ikke var godt nok bevist, altså på det som heter bevisets stilling. 



​Hva gjorde de?
 
  • Mannen som anmeldte mente dette var feil for det var mange vitner der, og politiet hadde navnene deres. 
  • Han tok kontakt med OMOD som hjalp ham å klage på henleggelsen. Klagen gikk til statsadvokaten. De understreket at det var flere vitner i saken, og at gjerningspersonen i saken ikke engang hadde blitt innkalt til avhør. OMOD minnet om Riksadvokatens rundskriv som sier at politiet skal prioritere alle anmeldelser på hatkriminalitet. Det betyr at politiet skal grundig etterforske alle saker som har med rasisme, diskriminering og hatefulle ytringer å gjøre. 
  • Statsadvokaten tok klagen til etterretning. Det ble deretter tatt ut tiltale mot kvinnen, det vil si at saken havnet i retten. Gjerningspersonen måtte møte opp og hun bekreftet ordbruken, men hun mente at den ikke var rasistisk. I Tingretten ble hun likevel funnet skyldig. Hun anket til Lagmannsretten. Hun ble funnet skyldig også der, og fikk 14 dagers betinget fengsel og en bot på 10.000 kr.


Dette eksempelet viser at det er viktig å anmelde, men også at det er viktig å klage dersom saken blir henlagt. Søk hjelp dersom du trenger det. 
 
Les mer om saken i disse avisartiklene:
  • https://www.dagsavisen.no/nyheter/innenriks/2017/05/09/kvinne-domt-for-a-ha-kalt-mann-jaevla-neger/
  • https://www.dagbladet.no/nyheter/lamin-37-finner-seg-ikke-i-a-bli-kalt-neger-har-anmeldt-kvinne-for-rasisme/60550871
  • https://www.varden.no/nyheter/i/bGAe7l/er-det-lov-aa-kalle-lamin-for-neger
  • https://www.varden.no/nyheter/i/z7n82r/hun-kalte-ham-neger-og-fikk-en-klekkelig-bot
​
Se også denne dommen fra høyesterett:
Norges Høyesterett - Dom: HR-2020-2133-A - Lovdata
 



hva er rasisme

hva har skjedd?
rasistiske kommentarer
ansikt til ansikt

Rasismeveileder.no er opphavsrettslig beskyttet etter åndsverkloven. Dette gjelder innholdet, strukturen og metoden som brukes på nettsiden.
​Dersom du ønsker å bruke innhold eller metode fra Rasismeveileder.no, ta kontakt for samtykke.



Rasismeveilederen.no
Rasisme i arbeidslivet
Rasisme i hverdagen
Rasisme i Barnehage/Skole
Ordbok
​Om veilederen
Nettsiden administrert av:​ Likestillingssenteret KUN, Design levert av: TRE

© Likestillingssenteret KUN