Rasismeveileder.no
  • Rasisme i arbeidslivet
    • For deg som søker jobb >
      • Stillingsutlysning
      • CV og søknad
      • Søke jobb gjennom NAV
      • Bli innkalt på intervju
      • Du fikk ikke jobben
      • Tilbud om jobb
    • For deg som er i jobb >
      • Arbeidstid og arbeidsvilkår
      • Religiøse behov
      • Utvikling og karriere
      • Lønn
      • Skepsis og fordommer
    • Hvem opplever du det fra >
      • Bruker eller pasient
      • Samarbeidspartner eller Leverandør
      • Kollega
      • Sjef eller ledelse
      • Kunde, gjest eller klient
    • Slutter i jobb
    • Rettigheter når du sier fra/varsler
  • Rasisme i hverdagen
    • Fysisk Vold
    • Møte med helsepersonell
    • Nektet adgang på utested
    • Skade på hus, bil eller lignende
    • Mottatt trusler
    • Kontrollert av politiet
    • Møte med vekter eller toll
    • Nektet overnatting på hotell/camping
    • Boligdiskriminering
    • Rasistiske kommentarer ansikt til ansikt
    • Rasistiske kommentarer på internett
    • Rasistiske kommentarer fra saksbehandler
  • Rasisme i Barnehage/Skole
    • Rasisme i Barnehagen
    • Endring starter med oss voksne
    • Forebyggende pedagogisk arbeid
    • Mangfold er utgangspunktet
    • Representasjon, leker og bøker
    • Mangfold i kalenderen
    • Inkluderende språk og kostymer
    • Nysgjerrighet
    • Fordommer
    • Ekskludering
    • En arbeidshverdag uten rasisme
  • Om veilederen
  • Ordbok
  • Ressurser
  • Rasisme i arbeidslivet
    • For deg som søker jobb >
      • Stillingsutlysning
      • CV og søknad
      • Søke jobb gjennom NAV
      • Bli innkalt på intervju
      • Du fikk ikke jobben
      • Tilbud om jobb
    • For deg som er i jobb >
      • Arbeidstid og arbeidsvilkår
      • Religiøse behov
      • Utvikling og karriere
      • Lønn
      • Skepsis og fordommer
    • Hvem opplever du det fra >
      • Bruker eller pasient
      • Samarbeidspartner eller Leverandør
      • Kollega
      • Sjef eller ledelse
      • Kunde, gjest eller klient
    • Slutter i jobb
    • Rettigheter når du sier fra/varsler
  • Rasisme i hverdagen
    • Fysisk Vold
    • Møte med helsepersonell
    • Nektet adgang på utested
    • Skade på hus, bil eller lignende
    • Mottatt trusler
    • Kontrollert av politiet
    • Møte med vekter eller toll
    • Nektet overnatting på hotell/camping
    • Boligdiskriminering
    • Rasistiske kommentarer ansikt til ansikt
    • Rasistiske kommentarer på internett
    • Rasistiske kommentarer fra saksbehandler
  • Rasisme i Barnehage/Skole
    • Rasisme i Barnehagen
    • Endring starter med oss voksne
    • Forebyggende pedagogisk arbeid
    • Mangfold er utgangspunktet
    • Representasjon, leker og bøker
    • Mangfold i kalenderen
    • Inkluderende språk og kostymer
    • Nysgjerrighet
    • Fordommer
    • Ekskludering
    • En arbeidshverdag uten rasisme
  • Om veilederen
  • Ordbok
  • Ressurser
Search by typing & pressing enter

YOUR CART

Rasistiske kommentarer på jobb


Arne og Faruk jobber sammen på et lager. En dag, rett etter at Faruk er kommet tilbake på arbeid etter å ha vært i foreldrepermisjon, så blir Arne sint på Faruk og en annen kollega. Han kjører mot dem med trucken sin mens han roper sint: «Jævla muslimer». Dette var en av flere episoder der Faruk mener at Arne hadde oppført seg rasistisk. Arne mener at det hele var en del av en røff tone de hadde på arbeidsplassen og at de ofte sier litt tøffe vitser seg imellom. Han mener også at han ikke sa det han ble beskyldt for å si.


Saken var i retten, og deretter kom den til diskrimineringsnemnda. De fant det bevist at Arne hadde ropt jævla muslim, og opplevdes truende. I vedtaket fra diskrimineringsnemnda står det:


Nemnda har på denne bakgrunn kommet til at ytringen «jævla muslimer» fremsatt i sammenheng med kjøringen med feiemaskin både subjektivt og objektivt må anses som krenkende og at hendelsen som et hele omfattes av trakasseringsbegrepet i § 9. A har etter dette handlet i strid med forbudet mot trakassering på grunn av etnisitet og/eller religion overfor B. Nemndas vedtak er enstemmig.


​Det vil si at Diskrimineringsnemnda kom frem til at Arne hadde brutt loven.
 
Faruk hadde vitner til det som skjedde. Han anmeldte først saken til politiet, og fikk deretter hjelp til å klage saken inn for diskrimineringsnemnda.



Les hele saken her.


hva er rasisme

hva har skjedd?
rasistiske kommentarer
på jobb

Rasismeveileder.no er opphavsrettslig beskyttet etter åndsverkloven. Dette gjelder innholdet, strukturen og metoden som brukes på nettsiden. Dersom du ønsker å bruke innhold eller metode fra Rasismeveileder.no, ta kontakt for samtykke.
Bestilling av trykt veileder
Rasismeveilederen.no
Rasisme i arbeidslivet
Rasisme i hverdagen
Rasisme i Barnehage/Skole
Ordbok
​Om veilederen
Nettsiden administrert av:​ Likestillingssenteret KUN, Design levert av: TRE

© Likestillingssenteret KUN