Fordommer er negative holdninger eller synspunkter basert på forutinntatte antagelser om en person, ofte knyttet til deres gruppetilhørighet, identitet, bakgrunn eller egenskaper.
Noen grupper opplever mye skepsis og fordommer, fordi det finnes negative stereotypier om dem. Det vil si «sannheter» om alle som tilhører gruppen, som at innvandrere ikke er til å stole på og er kriminelle, at jøder styrer verden, eller at muslimer er kvinneundertrykkende. Fordommer gjør at du ikke blir sett som et menneske, men blir redusert til og vurderes ut fra andres forutinntatte holdninger. Stereotypiske og fordomsfulle kommentarer kan virke ufarlige for de som sier dem. Men det er kjempebelastende å få slike kommentarer, uavhengig om de sies direkte til deg eller ikke. Konsekvensen er at du blir nedvurdert og ekskludert. Det kan få deg til å føle deg utrygg på å være deg selv, og påvirke din psykiske helse negativt.
Fordommer påvirker oss som enkeltpersoner, og også på gruppenivå ser vi at de fører til forskjellsbehandling, som at sjansen til å bli kalt inn til jobbintervju er mindre for arbeidssøkere med utenlandsklingende navn.
Les mer her om hva du kan gjøre når du opplever fordommer på jobben.
Fordommer påvirker oss som enkeltpersoner, og også på gruppenivå ser vi at de fører til forskjellsbehandling, som at sjansen til å bli kalt inn til jobbintervju er mindre for arbeidssøkere med utenlandsklingende navn.
Les mer her om hva du kan gjøre når du opplever fordommer på jobben.