Hva har skjedd?
Du har søkt på jobb, men fikk den ikke. Arbeidsgiver sier det er fordi du ikke er god nok i norsk. Du mener du kan godt nok norsk til å klare jobben.
Hva kan gjøres med en gang?
- Du kan spørre hvorfor du ikke fikk jobben. Det er lurt å gjøre det på e-post. Hvis de svarer deg på e-post, er det et viktig bevis i saken.
- Det er vanskelig å bevise hva noen har sagt muntlig, men hvis du ringer dem, så kan du ta lydopptak av samtalen. Du har lov å ta opptak av samtalen uten å gi beskjed om dette, fordi du selv er med i samtalen. Du kan ringe og spørre om du har forstått det riktig at du ikke fikk jobben på grunn av språkferdigheter.
- Hvis jobben er i staten, fylkeskommunen eller kommunen, kan du be om å få se hvem andre som søkte. Det heter søkerliste. Der skal det stå kort hvem de andre er, og hvilken erfaring de har. Da kan du sammenlikne den som fikk jobben med deg selv. Be om å få dette på e-post.
- Ta vare på utlysningsteksten. Det er viktig å vise hva som stod i utlysningen dersom du går videre med saken etter hvert.
Hvor kan du få hjelp?
- Snakk med noen. Det å oppleve forskjellsbehandling, trakassering og diskriminering er vondt. Snakk gjerne med noen du stoler på, men du kan også ringe hjelpetelefoner som er profesjonelle på å hjelpe ved vonde opplevelser.
- Les gjerne mer om minoritetsstress her. Det er viktig å vite at diskriminering ikke er din skyld, og at det er lov å søke hjelp når man opplever dette.
- Du kan kontakte organisasjoner som jobber mot rasisme og be om råd. Se mer her.
- Du kan også kontakte Likestillings- og diskrimineringsombudet og Diskrimineringsnemnda, se mer her.
- Du kan be diskrimineringsnemnda om hjelp til å opprette sak mot arbeidsgiveren som du mener diskriminerte deg, les mer her.
Diskrimineringsnemnda
Diskrimineringsnemnda kan si om det som skjedde var lovlig eller forbudt. Hvis du har tapt penger på grunn av det som skjedde, kan nemnda bestemme at de som ikke ga deg jobb må gi deg like mye penger som du tapte fordi du ikke fikk jobben. Du må bevise hvor mye du tapte, og at det skjedde på grunn av diskrimineringen. Du kan sende inn en klage med alt du har skrevet ned her.
I denne saken og andre som handler om jobb kan Diskrimineringsnemnda også gi oppreisning. Det betyr at den som har diskriminert må betale litt penger til den som har diskriminert. Det kan de gjøre uansett om du har tapt penger eller ikke. Du kan få både oppreisning og erstatning, eller en av delene. Men du må be om det i klagen din.
I denne saken og andre som handler om jobb kan Diskrimineringsnemnda også gi oppreisning. Det betyr at den som har diskriminert må betale litt penger til den som har diskriminert. Det kan de gjøre uansett om du har tapt penger eller ikke. Du kan få både oppreisning og erstatning, eller en av delene. Men du må be om det i klagen din.
Hvilke rettigheter har du?
Se mer om dine rettigheter her.
Hva kan gjøres etter hvert?
Du kan sende et brev eller en e-post til daglig leder der du søkte jobb, og forklare hva du opplevde og hvorfor du mener det er diskriminering. Du kan be om en forklaring fra dem på det som skjedde. Du kan også høre med dem om hvordan de jobber for å forhindre diskriminering. Se mer om hvordan du kan gjøre dette her.
Skriv ut denne informasjonen, og legg det ved e-posten eller brevet.
Skriv ut denne informasjonen, og legg det ved e-posten eller brevet.
Hva bør du ikke gjøre?
Du bør ikke ringe og bare være sint. Din oppgave nå er å prøve å samle bevis på det som har skjedd, og sånne beviser kan det hende du får i samtale eller annen kontakt med arbeidsgiveren. Da er det viktig at de vil snakke med deg, så vær rolig slik at de vil snakke.
