RASISMEVEILEDER.NO
  • Hjem
  • Hovedmenyen
  • Hva er rasisme
  • Opplevd rasisme
    • Ikke fått jobb på grunn av norskkunnskaper >
      • Eks_ikke fått jobb på grunn av språk
    • Boligdiskriminering >
      • Eks_boligdiskriminering
    • Nektet overnatting på hotell/camping >
      • Eks_nektet_overnatting
    • Fysisk vold >
      • Eks_fysisk_vold
    • Møte med helsepersonell >
      • Eks_møte med helsepersonell
    • Nektet adgang på utested >
      • Eks_​Nektet adgang på utested
    • Mottatt trusler >
      • Eks_​mottatt trusler
    • Skade på hus, bil eller lignende >
      • Eks_skade_på_hus_eller_lignende
    • Møte med vekter eller toll >
      • Eks_møte med vekter/toll
    • Kontrollert av politiet >
      • Eks_kontrollert av politiet
    • Rasistiske kommentarer >
      • Kommentarer på jobb >
        • Eks_rasisme_på_jobb
      • Kommentarer fra saksbehandler >
        • Eks_kommentarer fra saksbehandler
      • Kommentarer på internett >
        • Eks_kommentarer på internett
      • Kommentarer ansikt til ansikt >
        • Eks_kommentarer ansikt til ansikt
  • Tips
    • Bevis i diskrimineringssaker
    • Diskrimineringsforbudet
    • FN konvensjonen mot rasisme
    • Hatkriminalitet
    • Hva er trakassering
    • Hvordan klage på politiet eller anmelde politiet
    • Hvordan klage til diskrimineringsnemnda
    • Klage på henleggelse av straffesak
    • Krav til ledelsen når det er rasisme på jobben
    • Minoritetsstress
    • Praktisk hjelp ved opplevd rasisme
    • Rasisme på internett
    • Rettigheter og plikter ved politikontroll
    • Sjekkliste ved utestedsdiskriminering
    • Snakk med noen
    • Tips som kan hjelpe for ikke å få avslag på jobb på grunn av språk
    • Tips ved anmeldelse av hatkriminalitet
    • Tips ved klage på rasisme
    • Vedlegg

Krav til ledelsen når det er rasisme på jobben 

  1. Ledelsen på alle arbeidsplasser skal passe på at ingen blir trakassert. Dette er noe de må jobbe med hele tida, se mer her og her. 
  2. Det betyr at arbeidsplassen må ha regler for hvordan folk kan si fra om trakassering på en trygg måte. 
  3. Alle ansatte skal vite hvor de kan si fra om trakassering. Det betyr også at ledelsen skal gi beskjed til alle ansatte om at trakassering ikke er greit. 
  4. Jobben din skal også ha en plan for hva de skal gjøre når noen sier fra om trakassering. 
  5. Hvis en sjef får vite at noen har blitt trakassert, må ledelsen prøve å stoppe dette, se mer her. 
  6. Hvis ledelsen ikke gjør nok for å hindre at trakassering skjer, kan de måtte betale erstatning til den som har opplevd trakassering, se mer her. Dette gjelder også hvis trakassering er gjort av kunder, pasienter eller brukere. Sjefene trenger ikke å ha kontroll på alt, men de må gjøre det de kan. 
  7. Alle store arbeidsplasser har også noe som heter «aktivitets- og redegjørelsesplikt». Les loven her.
  8. Denne plikten betyr at sjefene sammen med tillitsvalgte og verneombudet må finne ut hvilke grupper på jobben som kan bli trakassert eller diskriminert av kolleger, kunder eller brukere. De skal forebygge dette. De skal altså lage planer for hvordan de vil jobbe mot diskriminering og trakassering, og de må sjekke om det de gjør faktisk virker. Du kan finne mer informasjon om hva de må gjøre her og her. 

hovedmenyen

hva har skjedd
tips til å håndtere rasisme

Utviklet av 

Picture
Picture
Picture
Webansvarlig:
​Likestillingssenteret KUN
Tlf. +47 75 77 90 50
​
E-post: post@kun.no
​
Org.nr 969 983 451
Prosjektet er finansiert av 
Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet
Site powered by V design
  • Hjem
  • Hovedmenyen
  • Hva er rasisme
  • Opplevd rasisme
    • Ikke fått jobb på grunn av norskkunnskaper >
      • Eks_ikke fått jobb på grunn av språk
    • Boligdiskriminering >
      • Eks_boligdiskriminering
    • Nektet overnatting på hotell/camping >
      • Eks_nektet_overnatting
    • Fysisk vold >
      • Eks_fysisk_vold
    • Møte med helsepersonell >
      • Eks_møte med helsepersonell
    • Nektet adgang på utested >
      • Eks_​Nektet adgang på utested
    • Mottatt trusler >
      • Eks_​mottatt trusler
    • Skade på hus, bil eller lignende >
      • Eks_skade_på_hus_eller_lignende
    • Møte med vekter eller toll >
      • Eks_møte med vekter/toll
    • Kontrollert av politiet >
      • Eks_kontrollert av politiet
    • Rasistiske kommentarer >
      • Kommentarer på jobb >
        • Eks_rasisme_på_jobb
      • Kommentarer fra saksbehandler >
        • Eks_kommentarer fra saksbehandler
      • Kommentarer på internett >
        • Eks_kommentarer på internett
      • Kommentarer ansikt til ansikt >
        • Eks_kommentarer ansikt til ansikt
  • Tips
    • Bevis i diskrimineringssaker
    • Diskrimineringsforbudet
    • FN konvensjonen mot rasisme
    • Hatkriminalitet
    • Hva er trakassering
    • Hvordan klage på politiet eller anmelde politiet
    • Hvordan klage til diskrimineringsnemnda
    • Klage på henleggelse av straffesak
    • Krav til ledelsen når det er rasisme på jobben
    • Minoritetsstress
    • Praktisk hjelp ved opplevd rasisme
    • Rasisme på internett
    • Rettigheter og plikter ved politikontroll
    • Sjekkliste ved utestedsdiskriminering
    • Snakk med noen
    • Tips som kan hjelpe for ikke å få avslag på jobb på grunn av språk
    • Tips ved anmeldelse av hatkriminalitet
    • Tips ved klage på rasisme
    • Vedlegg